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Los gremios estatales cuestionaron la oferta del 4% del Gobierno entrerriano y reclamaron respuestas a sus planteos

La propuesta contempla un incremento sobre los salarios de octubre, que se liquidará con los haberes de noviembre. ATE y UPCN consideraron insuficiente el ofrecimiento y plantearon la necesidad de recuperar el poder adquisitivo, atender las demandas de distintos sectores y garantizar la continuidad de los contratos temporarios. La negociación pasó a un cuarto intermedio hasta el martes 17 de noviembre.

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RADIO2820
12 de noviembre de 2026

La propuesta salarial del 4% presentada por el Gobierno de Entre Ríos a los gremios estatales generó cuestionamientos por parte de los representantes sindicales, que consideraron insuficiente el ofrecimiento y reclamaron respuestas a los distintos planteos incluidos en la negociación paritaria.

La oferta contempla un incremento del 4% sobre los salarios de octubre de 2026, que alcanzará al escalafón general, al salario mínimo de enfermería y a las asignaciones familiares. Según informó el Gobierno, el aumento se liquidará con los haberes de noviembre. Tras la presentación, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo martes 17 de noviembre, a las 8:30.

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) cuestionaron que el porcentaje ofrecido no haya tenido modificaciones y reiteraron el reclamo por un mecanismo de recuperación salarial. El secretario general del gremio, Oscar Muntes, sostuvo que el incremento debe contemplar las necesidades actuales de los trabajadores y también compensar la pérdida acumulada desde el inicio de la actual gestión provincial.

“No solamente necesitamos un aumento acorde a lo que necesitamos para vivir dignamente, sino saber cuál es la propuesta del Gobierno provincial para recuperar el salario que vamos perdiendo desde que asumió este Gobierno en diciembre de 2023, que es del 44,1%”, expresó.

Muntes también recordó que ATE presentó 22 puntos en la mesa de negociación y manifestó que esperan comenzar a obtener respuestas antes de fin de año. Entre los reclamos mencionó el reconocimiento a los trabajadores de enfermería y al conjunto del sistema de salud.

Además, cuestionó la decisión oficial de mantener la propuesta salarial y avanzar con su liquidación. “La cuestión salarial no se modifica y la van a pagar ellos por decreto. Por lo tanto, tomaron una definición, más allá de lo que nosotros hemos planteado, que es insuficiente”, afirmó.

Por su parte, la secretaria adjunta de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Carina Domínguez, cuestionó la modalidad de convocatoria y presentación de la oferta. “Tenemos que honrar esta paritaria, no podemos seguir teniendo esta mecánica de llamar a último momento y después plantear la propuesta salarial para liquidar”, manifestó.

La dirigente también hizo referencia a las deudas pendientes con el sector de enfermería y sostuvo que deben ser reconocidas. En relación con los contratos temporarios, uno de los temas que genera preocupación entre los trabajadores estatales, fue contundente: “Nosotros no estamos dispuestos a discutir bajas de los contratos temporarios”.

Domínguez mencionó, además, los conflictos que atraviesan distintas áreas del Estado, entre ellas salud, educación, comedores, Registro Civil y el Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf). Consideró que el Gobierno debe dar respuestas a quienes sostienen esos servicios, aunque señaló que los sindicatos también tienen que acercar alternativas para avanzar en la negociación.

“Si nos quedamos con lo que debe ser, lo que perdimos y lo que no alcanzamos, realmente no estamos haciéndole un favor a los trabajadores”, sostuvo. En ese sentido, planteó la necesidad de elaborar una contrapropuesta que permita abordar tanto la cuestión salarial para lo que resta del año como el futuro del empleo público.

Con posiciones todavía distantes, la negociación continuará el martes 17 de noviembre, cuando el Gobierno y las organizaciones sindicales volverán a reunirse para intentar avanzar sobre los reclamos planteados en la paritaria.


FUENTE: APFDigital

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