Reprogramaron para el jueves las audiencias por los despidos en Unionbat y Laboratorios Pyam
La Secretaría de Trabajo de Entre Ríos modificó la fecha de las reuniones previstas por los conflictos laborales en ambas empresas. El encuentro por Pyam será a las 12 y el de Unionbat a las 14, en Paraná.
El conflicto por los despidos en las empresas Unionbat y Laboratorios Pyam tendrá un nuevo capítulo esta semana. La Secretaría de Trabajo de Entre Ríos reprogramó para el jueves 16 de julio las audiencias de conciliación previstas para ambas firmas, luego de un pedido realizado por Unionbat.
Según se informó, las reuniones se desarrollarán de manera presencial en la sede del organismo, en Paraná. A las 12 está convocada la audiencia correspondiente a Laboratorios Pyam, mientras que a las 14 será el turno del conflicto que involucra a Unionbat y a los más de cien trabajadores despedidos.
La modificación implica postergar por un día las instancias de negociación que originalmente estaban previstas para el miércoles, fecha en la que concluía el período de conciliación obligatoria dispuesto por la autoridad laboral.
El conflicto en Unionbat
La crisis en la planta de Unionbat comenzó con el despido de 101 trabajadores, medida que generó una serie de protestas y reclamos sindicales en Gualeguaychú.
La primera manifestación se realizó en la rotonda de acceso al Parque Industrial Gualeguaychú (PIG), donde los empleados rechazaron las desvinculaciones y reclamaron la continuidad de las fuentes laborales.
Días después, el conflicto se trasladó a la Ruta Nacional 14, donde trabajadores de Unionbat, Laboratorios Pyam y Granja Tres Arroyos realizaron una protesta conjunta para visibilizar la situación que atraviesan distintos sectores industriales de la provincia.
En paralelo, representantes de la empresa y del sindicato mantuvieron una reunión informal que concluyó sin avances, ya que la firma ratificó su decisión de cerrar la planta y sostener los despidos.
Posteriormente, la Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria por 15 días hábiles. Sin embargo, cuando los empleados intentaron reincorporarse a sus puestos, denunciaron que la empresa les impidió ingresar a la fábrica alegando que no existían tareas para realizar, pese a la vigencia de la medida administrativa.
Durante los últimos días, Unionbat abonó el aguinaldo que permanecía pendiente y se aguardaba también el pago de los salarios correspondientes al último mes trabajado.
La situación de Pyam
El conflicto en Laboratorios Pyam presenta diferencias respecto del caso Unionbat. Los once despidos se produjeron prácticamente en el mismo período, aunque la empresa acató la conciliación obligatoria y reincorporó a los trabajadores mientras continúan las negociaciones.
No obstante, el sindicato sostiene que persisten los problemas económicos de la firma, especialmente por el pago fuera de término de los salarios. Además, entre los trabajadores despedidos figuran tres delegados gremiales, situación que también forma parte de la discusión laboral.
En la audiencia del jueves también se analizará la situación de otros nueve trabajadores que habían sido desvinculados durante el mes de mayo, por lo que el conflicto involucra a un total de veinte cesantías.
Expectativa por las negociaciones
Las audiencias del jueves serán determinantes para conocer si existen posibilidades de acercamiento entre las partes o si el conflicto continúa profundizándose.
En el caso de Unionbat, el principal reclamo sindical sigue siendo la reincorporación de los 101 trabajadores despedidos y el cumplimiento efectivo de la conciliación obligatoria, mientras que en Pyam el objetivo es avanzar en una solución que garantice la continuidad laboral y la regularización de la situación salarial de los empleados.
La Secretaría de Trabajo buscará nuevamente abrir una instancia de diálogo entre empresas y representantes gremiales para intentar evitar que ambos conflictos sigan escalando en las próximas semanas.
FUENTE: GualeDigital
