AGMER volvió a rechazar la oferta salarial y declaró el estado de conflicto
El principal gremio docente de Entre Ríos consideró insuficiente la nueva propuesta presentada por el Gobierno provincial, que eleva el aumento al 7% en dos tramos. Exigió una mejora que contemple la inflación, el blanqueo de sumas no remunerativas y una recomposición real del salario.
La negociación salarial entre el Gobierno de Entre Ríos y los gremios docentes volvió a quedar estancada. La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) rechazó este miércoles la segunda propuesta presentada por el Ejecutivo provincial en la mesa paritaria, al considerar que mantiene incrementos insuficientes frente al deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La oferta oficial contempla un incremento del 3% sobre los haberes de julio, que se percibirán en agosto, y otro 4% sobre los salarios de septiembre, a cobrar en octubre. Ambos aumentos son remunerativos y bonificables. Además, el Gobierno propuso incrementar los montos correspondientes al Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOPID) y al adicional por Conectividad, elevando el salario mínimo docente del cargo testigo a 850.000 pesos.
Sin embargo, desde AGMER sostuvieron que las modificaciones introducidas respecto de la propuesta presentada el lunes son "ínfimas" y no alcanzan para recuperar el poder adquisitivo perdido frente a la inflación.
El sindicato afirmó que la oferta "dista de representar el proceso inflacionario y afrontar el aumento del costo de vida", situación que —según remarcaron— continúa profundizando el empobrecimiento del sector, el pluriempleo y la sobrecarga laboral de los docentes entrerrianos.
En ese marco, la conducción gremial resolvió rechazar formalmente la propuesta y declaró el estado de conflicto, al tiempo que solicitó la convocatoria a una nueva audiencia dentro de los próximos cinco días hábiles.
Entre los principales reclamos planteados al Ejecutivo, AGMER exige que una futura oferta incorpore incrementos salariales durante agosto y que los montos correspondientes al FOPID y Conectividad sean incorporados al salario básico como conceptos remunerativos y bonificables, eliminando las sumas no remunerativas.
La paritaria docente continúa así sin acuerdo y con posiciones aún distantes entre el Gobierno y el principal sindicato del sector, que insiste en reclamar una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo frente al incremento sostenido del costo de vida.
FUENTE: Entre Ríos Ahora
