Agmer exigió una recomposición salarial urgente y denunció una pérdida del 45% frente a la canasta básica
El plenario de secretarios generales del gremio docente se reunió este jueves en Villaguay y reclamó al Gobierno provincial una nueva convocatoria paritaria. Según el sindicato, el salario del cargo testigo docente es de $910.000, frente a una canasta básica de $1.632.505. También cuestionó la política salarial y la situación de la obra social OSER.
La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) exigió al Gobierno provincial una convocatoria urgente a paritarias para discutir una recomposición salarial significativa. El reclamo fue acordado este jueves por el plenario de secretarios generales del sindicato, reunido en Villaguay.
En un documento difundido al finalizar el encuentro, la organización cuestionó las políticas económicas del presidente Javier Milei y del gobernador Rogelio Frigerio, a las que responsabilizó por el deterioro de los salarios, la pérdida de puestos de trabajo y el retroceso de las condiciones sociales.
“Los resultados de la política económica de Milei apoyada en cada una de sus medidas por Rogelio Frigerio tienen gravísimas consecuencias”, advirtió el plenario.
El gremio sostuvo que la administración provincial aplica un programa de ajuste que reduce las funciones estatales vinculadas con la protección social y afecta servicios fundamentales, entre ellos la salud y la educación. También cuestionó la falta de avances en la discusión paritaria y la implementación de aumentos por decreto que, según afirmó, no permiten recuperar el poder adquisitivo.
El reclamo por la pérdida salarial
Uno de los principales cuestionamientos estuvo dirigido al ministro de Economía, Fabián Boleas. Según el documento sindical, el equilibrio de las cuentas provinciales se sostiene a costa de los trabajadores.
Agmer afirmó que el salario del cargo testigo docente se ubica en $910.000, mientras que la canasta básica alcanza los $1.632.505. A partir de esos valores, denunció una pérdida del 45% del sueldo respecto de ese indicador.
Además, el sindicato señaló que desde diciembre de 2025 acumula una pérdida salarial del 16,6% frente a la inflación. Según las cifras incluidas en el documento, durante ese período la inflación acumulada fue del 26,6%, mientras que los aumentos salariales llegaron al 10%.
“Esta política empobrecedora la hemos visto frente a la reforma previsional y la evidente falta de voluntad política de proseguir la discusión paritaria, sesgando el debate con decretos unilaterales”, sostuvo la organización.
En el texto, Agmer también expresó su preocupación por la recesión económica, la destrucción de puestos de trabajo, la precarización laboral y las dificultades que atraviesan las pequeñas y medianas empresas.
Cuestionamientos a la obra social OSER
El documento incluyó críticas a la situación de la Obra Social de Entre Ríos (OSER). El gremio consideró que los cambios impulsados para resolver los problemas del sistema no dieron los resultados esperados y afirmó que persisten dificultades estructurales.
En particular, denunció la interrupción de la entrega de medicamentos para afiliados con enfermedades oncológicas y diabetes.
Agmer vinculó además la situación financiera de la obra social con la política salarial provincial. Según planteó, los salarios bajos y el pago de montos no remunerativos afectan su financiamiento, mientras aumentan los costos de los medicamentos.
El pedido de una nueva paritaria
A lo largo del documento, el plenario cuestionó las políticas de ajuste de los gobiernos nacional y provincial y advirtió sobre sus consecuencias para los trabajadores y los servicios públicos.
El sindicato también sostuvo que la discusión salarial debe retomarse para abordar la pérdida del poder adquisitivo y el deterioro de las condiciones de vida de las familias entrerrianas.
Como conclusión, el plenario de secretarios generales de Agmer reclamó una “convocatoria urgente a paritaria para discutir seriamente y recuperar significativamente nuestros salarios”.
FUENTE: AGMER
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